Zondag 8 maart is het internationale vrouwendag en dus is de komende week vrijwel elke avond een debat over emancipatie. Vorige week bij het eerste en laatste debat voor de kandidaten voor plek twee op de lijst ging het ook even over emancipatie. Ik heb in dit debat aangegeven dat ik het echt gênant vind om met 10 mannen en 1 vrouw voor plek 2 te gaan. Natuurlijk speelt het terugtrekken van Tineke Strik daarin mee, maar dan nog… In het debat werd natuurlijk naar voren gebracht dat er al een vrouw op 1 staat en daar ben ik dan ook blij mee, tenminste één vrouw aan de top. En ja, ik was en ben niet te beroerd om aan te geven dat een vrouw op 1 mij meer kans geeft om op twee te komen. Een mannelijke kandidaat voor plek twee die dat niet stiekem dacht liegt.
Het treurige feit blijft: geen keuze in vrouwelijke kandidaten voor plek 2 van de lijst en dat is wat mij betreft een puntje voor de evaluatie. GroenLinks heeft zat vrouwelijke kwaliteit in haar ledenbestand en voor een volgende keer wil ik die terug zien op de lijst. Ik wil graag keuze, keuze uit meerdere vrouwen. Het argument dat Judith Sargentini op die plek 1 staat omdat ze vrouw is, die werp ik verre van mij en zijn GroenLinks onwaardig.
Om de emancipatie van de vrouw verder te krijgen is er nog steeds actief beleid nodig. Ik ben zelf een vaste bezoeker van Women Inc en iedere keer weer doe ik daar leuke ideeën op en zie en spreek ik iedere keer veel vrouwen die verder willen met hun carrière maar op allerlei problemen stuiten om dat mogelijk te maken. Daarom is er dan ook een taak voor de overheid om simpelweg af te dwingen dat dat soort barrières worden weggenomen. Daarom heb ik óók weer bij het debat in Leiden gepleit voor een Europese aanpak. Ik vind dat je als Europa het goede voorbeeld moet geven en daarom zou Europa dan ook werk moeten maken van vrouwenparticipatie. Ik wil ervoor pleiten dat de EU in haar voorwaarden gaat opnemen dat zij zaken doet met partijen die bijdragen aan ¨women on top¨. Naar Spaans voorbeeld zie ik graag dat Europa alleen zaken doet met bedrijven die de 40% norm hanteren: tenminste dit percentage van de topbestuurders van een bedrijf bestaat uit mannen of vrouwen. Voldoe je daar niet aan als bedrijf? Dan ben je geen knip voor de neus waard en zoeken we wel even verder naar een aanbieder die daar wél aan voldoet.
Europa moet het goede voorbeeld geven binnen haar eigen organisatie om ook daarbuiten recht van spreken te hebben: daar hoort maatschappelijk ondernemen bij, daar hoort duurzame ontwikkeling bij en daar hoort ook emancipatie bij.
Voor GroenLinks geldt hetzelfde: als wij voor volgende lijsten aan de top keus hebben tussen een percentage van minder dan 40 procent voor mannen of vrouwen, dan kunnen we ons hoofdstukje emancipatie wel schrappen in het programma.
